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男子两次请婚假公leyu官方app免费下载平台司未批 办完婚礼后被开除

2023-12-24 11:27:03
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  小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,他幸福的一刻即将来临,准备回老家举办自己的婚礼。为了能够享受国庆假期,他提前向公司请婚假,但遗憾的是,公司没有批准他的申请。小钟并不打算放弃,他再次提交了书面请假申请,但公司以经营繁忙为由,拒绝了他的请求。

  面对公司的坚决态度,小钟感到无奈却又困惑,他向领导解释了自己已经调整过一次婚期leyu官方app免费下载平台,无法再次更改。他询问公司是否可以请事假,但公司没有给予明确答复。为了不辜负自己和家人的期望,小钟决定按原计划回老家举办婚礼。

  婚期已经到来,小钟迫切需要请几天的假期,但公司始终未批准他的请假申请。于是leyu官方app免费下载平台,小钟只能选择自行休假,并在公司通知的情况下连续旷工5天。然而,他没想到的是,公司对他的旷工行为极为严厉,直接解除了他的劳动合同。

  小钟感到愤怒和委屈,他决定申请劳动争议仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。然而,仲裁结果并未支持他的请求,于是他决定将此事告上法庭。

  经过一审的审理,法院认为由于心理咨询公司的特殊经营范围和工作性质,国庆期间工作安排有合理性,公司拒绝小钟的婚假申请并不构成违法解除。对此,小钟感到失望,他决定上诉。

  二审中,上海一中院审理此案,法官们认为小钟在请假未被批准的情况下数日未上班属实,但是他的请假事由是合理的,符合我国传统风俗习惯。而且小钟为举办婚礼曾多次向公司请假,并对请假原因进行了充分解释,说明自己的困难,并表示愿意请休事假。综合考虑小钟的请假天数和原因,法官们认为他的请假是合理的。

  然而,心理咨询公司拒绝批准小钟的请假申请,并在制定公司规章制度时具有一定针对性。同时,公司对小钟的处理也被认为是过度惩戒,因为小钟的请假申请本身是合理的,公司并没有明确告知他请假时间过长的问题。综上所述,法院认为心理咨询公司违法解除了小钟的劳动合同,判决公司支付小钟4.6万元的赔偿金。

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  男子两次请婚假公司未批,办完婚礼后因旷工5天被公司开除,法院:公司支付赔偿金4.6万元

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