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　　2．能够独立寻找选题、独立采访写作，按照要求完成深度经济报道及新媒体稿件。

　　4．热爱新闻事业，对金融、经济类事件及相关专业知识有浓厚兴趣，肯钻研，敢于突破，责任心强、执行力强，为人正直，并具备良好的沟通能力及团队合作精神；

　　5．对财经新闻事件具备灵敏嗅觉，有良好的传播意识，有选题策划意识者优先。

　　有意者请将简历发至邮箱邮件主题注明姓名、应聘地区、应聘职位）；招满即止。

　　《华夏时报》是主流财经媒体，报道产业企业新闻，关注财经财富故事，聚焦金融证券趋势。以深度调查见长，依托报纸和网站，已发展成微信、微博+今日头条、人民号、新华号、财富号、和讯号、百度百家、凤凰号等17个新媒体平台的融媒体矩阵。

　　2．对财经新闻事件具备灵敏嗅觉，有良好的传播意识，具备独到的选题策划能力者优先；

　　4．热爱新闻事业，对金融、经济类事件及相关专业知识有浓厚兴趣，肯钻研、敢突破，责任心强，具备较强执行力。

　　请将简历及作品投递至邮箱.cn（邮件注明：简历、代表作品、姓名）；招满即止。

　　长江日报传媒集团有限公司（以下简称长报传媒集团）是武汉市属国有文化企业。因事业发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员若干。现将有关事项公告如下：

　　1.热爱党的新闻舆论工作，综合素质好，身体健康，具有强烈事业心、责任感和良好职业道德。

　　3.具有硕士研究生及以上学历（国内高校应届毕业生须在2024年7月底前取得学历学位证书，海外留学归国人员须在2024年7月底前取得教育部留学服务中心国外学历认证），特别优秀的放宽到本科。

　　4.年龄在28周岁以内（1995年1月1日以后出生），博士学历可延至32周岁以内（1991年1月1日以后出生）。

　　1.全媒体采编人员：新闻传播学、马克思主义理论、哲学、社会学、历史学、法学、经济学、中国语言文学、外国语言文学、戏剧与影视等相关专业毕业；具有敏感的新闻发现与采访能力；有较强的文字表达能力；能熟练运用文字、图片、直播、音频、视频等全媒体报道手段。非应届生具有正式出版报刊或正式出版报刊所办新媒体上发表的原创作品，作品获省级及以上新闻奖者优先。

　　2.行政管理人员：工商管理学、公共管理学、审计、会计、中国语言文学、哲学等相关专业毕业；具有良好的调研、文字表达能力；熟练操作各类办公软件。

　　网上报名时间为2024年4月17日9:00-2024年4月26日17:00。应聘人员电脑端登录长江网（版首页），点击长报传媒集团招聘公告，按照网上报名流程注册登录，据实填写应聘信息；手机移动端微信扫描文末二维名应聘。简历须上传本人近期正面免冠证件照，每名考生限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，由长报传媒集团根据招聘条件对应聘人员进行资格审查。工作人员将通过电话、电子邮箱等方式通知资格审查通过者参加考试。未通过资格审查的，不再另行通知。

　　应聘人员与长江日报社员工、长报传媒集团在职员工有亲属关系的，应在报名时主动声明，未作声明者一经发现，取消应聘资格。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　2.面试。主要测试应聘人员的综合素质、表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

　　根据笔试、面试和岗位能力测试确定拟聘人员，组织拟聘人员进行体检。对于非首次就业的拟聘人员进行考查。

　　1. 体检、考查合格后，拟聘人员与长报传媒集团签订劳动合同，享受相关待遇。

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　　2. 拟聘人员须按入职时间提交身份证、学历、学位证书等相关资料并履行入职手续，无法按时提交资料及办理入职手续的，取消聘用leyu官方首页。

　　1. 应聘人员应确保联系方式准确，通讯畅通。招聘过程中，未进入下一环节的，不再另行通知。

　　2. 对于提供虚假报名材料的应聘人员，一经查实将取消其笔试、面试及应聘资格，已聘用的作解聘处理。

　　最终解释权归武汉长江日报传媒集团有限公司。如有疑问，可通过邮箱、电话咨询。

　　岗位职责：负责社会方向的采访报道，参与《新周刊》杂志及新周刊公众号矩阵的内容策划、稿件撰写等工作。

　　1．根据杂志的风格，针对每期报道选题，及时通过安排本刊摄影记者拍摄、外约摄影师拍摄，或从海外图片资源及国内图片库挑图的方式，实现最佳影像呈现；

　　3．及时发现新锐且优秀的摄影师和摄影作品，拓展摄影师资源；根据杂志社的需要，负责与各大图片库签订图片使用合同，确保所使用图片版权清晰；加强与业界的沟通合作；

　　1．专注于在新周刊的原创内容与商业营销之间找到有机联结点，基于生活方式的重点领域和行业，调动KOL与机构资源，通过主动型的融媒体项目创意策划、研发与执行，让新周刊内容营销价值最大化；

　　2．深度参与内容创意项目线上、线下的策划与执行，独立管理整个商业合作项目，并进行项目执行总结及反馈。

　　1．负责新周刊杂志、微信、微博、视频、APP等媒体产品内容的区域商务业务开拓和年度活动的推进执行；

　　2．能独立完成客户开发、初始创意、策划形态、内容方向，对提出的策略落地实施、跟进分析；触达行业、积极推动合作；

　　3．对区域业务营销拓客目标负责，进行区域营销渠道的建设和管理维护，不断拓展区域业务资源；

　　4．结合区域市场情况和业务视角，做出合理的商业评估和市场分析，为区域拓展和品牌策略提供合理建议；

　　5．收集行业信息，分析同类合作客户需求，及时掌握行业动态，调整营销策略；

　　1．协助负责APP、公众号、社交平台（微博、小红书等）的内容制作leyu官方首页、排版、编辑和发布；

　　1．参与局外人栏目及其他系列选题的传播创意、物料准备，各渠道内容分发、数据搜集分析，各平台日常内容的策划、发布，以及与合作伙伴的对接等工作；

　　4．以结果为导向，进行新周刊账号视频策划、文案撰写、拍摄剪辑、发布运营等执行工作。

　　有意者请将简历及应聘材料/作品发送至邮箱.cn（邮件标题格式：名字+应聘岗位）；招满即止。

　　根据工作需要，2024年《中国中医药报》社有限公司公开招聘应届毕业生3名。现将有关事项公告如下：

　　《中国中医药报》社有限公司是国家中医药管理局直属单位，是中医药行业权威主流媒体，成立30多年以来，积极开展新闻宣传报道和舆论监督，为推动中医药事业发展营造良好的舆论氛围。

　　（六）全国普通高等院校2024年应届毕业生（不含定向生、委培生和留学归国人员），须如期取得毕业证、学位证。京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件；

　　（七）本科不超过26周岁（1998年1月1日后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1994年1月1日后出生）、博士研究生不超过35周岁（1989年1月1日后出生）；

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

　　2.负责中医药学术交流培训展览活动的策划和执行；具备一定文字水平及新媒体操作能力，具备经常性出差条件。

　　2.思维活跃，熟悉新媒体产品的传播规律和新兴传播手段;具备良好的文字撰写功底，热爱中医药事业；有新媒体相关实习经历者优先。

　　2.熟悉媒体传播规律，具有较强的新闻敏感性和文字功底，具备较好的选题与策划能力；工作高效，态度积极，善于沟通；热爱新闻，热爱中医药事业。有媒体相关实习经历者优先。

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　　有意向的应届高校毕业生将简历及新闻作品等相关资料发送到报社邮箱，邮件标题格式为“姓名+学校+专业+应聘岗位”。报名截止日期为2024年4月30日。

　　我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。所有符合岗位要求的应聘人员均进入笔试。

　　资格审查通过的参加笔试，根据各岗位笔试成绩排名按照1：3的比例筛选应聘人员参加面试，并依评分排序自高而低确定面试人员名单。

　　各岗位分别按照综合成绩由高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检和考察人选，由人事部门通知进行体检，并函请学校出具考察意见。

　　因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。递补人员需公示。

　　根据考试、体检情况，经领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，在我单位网站（）及国家中医药管理局网站（）公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订劳动合同，办理入职手续。

　　（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。

　　（二）公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

　　应聘人员应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实将影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现考生违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，因电话或邮件联系不畅造成无法联系到本人的，后果由考生自行承担。